Niet In verzameling
#279
Gelezen?:
Ja
Management
Organizational change, systems
Recensie:
Een leerboek over organisaties en organisatieproblemen geschreven vanuit een systeembenadering, een benadering die ruimte biedt voor tal van variaties en zienswijzen. Er zijn drie delen: na een brede terreinverkenning (I) komen de grondslagen van organisatiekunde en systeemleer aan de orde (II). Deze grondslagen worden in deel III: toepassingen, vertaald naar de praktijk in de gebieden management, organisatie-analyse, organisatieontwerp en -verandering, waarbij de denkbeelden over besturing van processen een belangrijke plaats innemen. Ten opzichte van de 1ste druk heeft het boek aan praktijkwaarde gewonnen o.a. door de toevoeging van opdrachten voor (zelf)studie; verder is het boek in de 2de druk aangevuld met nieuwe ontwikkelingen. Een gedegen leerboek vanuit de systeemvisie over organisatie en management, dat dieper gaat dan gebruikelijk is bij een eerste kennismaking.
Editie |
5e dr |
Hoogte x Breedte |
220
mm
|
|
|
1e dr.: Assen [etc.] : Van Gorcum, 1982 - Met lit. opg., reg